Nos articles pour suivi médical des salariés

Suivi médical des salariés sur : Commandez des outils d’évaluation des risques professionnels sur Winlassie.com...

... de la page permettent une meilleure compréhension de l'activité du site et de l'importance de ce logiciel. Vous pouvez commencer par demander un devis pour avoir une idée sur le coût financier. Contactez les gestionnaires du site à partir des informations contenues à la rubrique « contact ». La sécurité et l'hygiène de l'entreprise sont des choses nécessaires, soyez convaincus que vous ne serez pas déçus avec le logiciel Winlassie. Le bien-être des employés est un détail très important car, il joue un rôle très déterminant sur la progression de la structure et le site ... Lire Commandez des outils d’évaluation des risques professionnels sur Winlassie.com pour avoir plus d'informations sur suivi médical des salariés.

Tags sociaux : > >



14 bonnes adresses pour suivi médical des salariés

  1. 21 sept. 2017 - Suite à la publication du décret n° 2017-1311 du 29 août 2017 relatif à la modernisation de la médecine du travail en agriculture, au JO du 31 août 2017, les nouvelles modalités de suivi médical des salariés, instauré par la loi travail, s'applique désormais aux salariés relevant du secteur agricole.

    Le suivi médical des salariés instauré par la loi travail s'applique ...

  2. DES NOUVEAUTÉS SUR LE SUIVI MÉDICAL DES SALARIES. Indépendant, le médecin du travail a toujours un rôle exclusivement préventif : son action vise à supprimer les facteurs de risque, surveiller la santé du travailleur en fonction de son âge, et de son milieu de travail et minimiser les conséquences du travail sur la ...

    LE SUIVI MEDICAL DES SALARIES

  3. 11 déc. 2017 - L'embauche d'un salarié implique pour vous, en tant qu'employeur, de lui accorder un suivi médical régulier. Vous aviez l'habitude de procéder à la réalisation d'un examen médical d'embauche auprès des services de la médecine du travail ? La protection de la santé et de la sécurité de vos salariés ne ...

    Visites médicales d'embauche et visites périodiques : existent-elles ...

  4. 10 juil. 2017 - Tout travailleur, quelles que soient la durée et la forme de son contrat de travail (CDI, CDD, travail temporaire), bénéficie du suivi médical de base constituée par ... La visite d'information et de prévention remplace la visite d'embauche et elle ne vise plus à déterminer l'aptitude du salarié à occuper le poste.

    Le suivi médical de base : la visite d'information et de prévention

  5. La loi « Travail » du 8 août 2016 a réformé la surveillance médicale des salariés avec la mise en place d'un suivi différencié selon la situation du salarié et le poste occupé. L'activité des services de santé au travail est désormais ciblée sur les salariés qui en ont le plus besoin. Ainsi, la visite médicale d'embauche est ...

    Suivi médical du salarié

  6. La surveillance médicale des salariés exposés aux poussières de bois est destinée à : identifier l'aptitude médicale...etc..Voici un résumé…

    Suivi médical des salariés exposés aux poussières de bois | ASMT

  7. 28 avr. 2017 - La loi Travail du 8 août 2016 a réformé le suivi des salariés par la médecine...

    Du nouveau dans le suivi médical du salarié

  8. ATH. Tous droits réservés. Le suivi médical du salarié. LA VISITE D'INFORMATION ET DE. PRÉVENTION. Depuis le 1er janvier 2017, la visite d'information et de prévention se substitue à la visite médicale d'embauche pour les salariés non soumis à des risques particu- liers. Elle a lieu dans un délai maximum de 3 mois à.

    2017_04 SUIVI MEDICAL SALARIE.indd - Novances

  9. SUIVI DE L'ETAT DE SANTE DU SALARIE depuis le 1er janvier 2017. Applicable depuis le 1er janvier 2017, la nouvelle réglementation modifie les modalités de suivi individuel de l'état de santé des travailleurs pour une meilleure prévention des risques professionnels et une surveillance médicale mieux adaptée à ...

    SUIVI MEDICAL - Santé au travail

  10. 30 déc. 2016 - Le suivi médical classique. Visite d'information et de prévention (VIP). La visite médicale d'embauche est morte, vive la visite d'information et de prévention (VIP) : Quand ? Durant la période d'essai, au maximum trois mois après l'arrivée du salarié dans l'entreprise. A noter que pour les travailleurs de ...

    Loi travail : quel suivi médical pour les salariés au 1er janvier 2017 ?

  11. Toutes les personnes exposées de part leur profession aux rayonnements ionisants bénéficient d'une surveillance médicale renforcée, et d'une carte de suivi médical. Depuis juillet 2012, dans le régime général, les salariés déclarés en catégorie A bénéficient nécessairement d'une surveillance médicale anuelle.

    Suivi médical des salariés et non salariés exposés aux radiations ...

  12. cmie santé travail suivi salarié. Téléchargez le document récapitulatif en cliquant ici. Afin de connaître votre suivi en santé travail, vous pouvez consulter ce tableau récapitulatif qui détaille le type de suivi par risque professionnel et par statut. Les visites médicales possibles à tout moment : La visite de pré-reprise : Pour qui ...

    Votre suivi individuel par les professionnels de santé - CMIE

  13. Le salarié bénéficie d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai par le médecin du travail. Article R4624-10.

    ASSTV - Suivi médical au travail, visites médicales d'embauche ...

  14. 5 févr. 2018 - Le décret du 8 août 2017 applique les changements de la loi Travail au secteur agricole en matière de suivi médical des salariés. La loi Travail allège le suivi médical dont bénéficient les salariés. Parmi ses mesures phares se trouve la suppression de la visite médicale d'embauche. Celle-ci est désormais ...

    Le suivi médical des salariés allégé | Journal Paysan Breton