Nos articles pour suivi médical des salariés

Suivi médical des salariés sur : Commandez des outils d’évaluation des risques professionnels sur Winlassie.com...

... de la page permettent une meilleure compréhension de l'activité du site et de l'importance de ce logiciel. Vous pouvez commencer par demander un devis pour avoir une idée sur le coût financier. Contactez les gestionnaires du site à partir des informations contenues à la rubrique « contact ». La sécurité et l'hygiène de l'entreprise sont des choses nécessaires, soyez convaincus que vous ne serez pas déçus avec le logiciel Winlassie. Le bien-être des employés est un détail très important car, il joue un rôle très déterminant sur la progression de la structure et le site ... Lire Commandez des outils d’évaluation des risques professionnels sur Winlassie.com pour avoir plus d'informations sur suivi médical des salariés.

Tags sociaux : > >



15 bonnes adresses pour suivi médical des salariés

  1. 1 janv. 2017 - Profondément remanié par la loi Travail du 8 août 2016, le suivi médical des salariés nouvelle version est entré en vigueur le 1er janvier 2017. Ses modalités de mise en œuvre ont été précisées par un décret du 27 décembre 2016. Au menu, suppression de la visite médicale d'embauche, création d'une ...

    Suivi médical des salariés, inaptitude - Wolters Kluwer

  2. Tous les salariés bénéficient d'un suivi médical, dès leur embauche et tout au long de leur vie professionnelle. Le suivi et la périodicité des visites sont adaptés en fonction de leur âge, des risques auxquels ils sont exposés et leur état de santé. Il existe deux types de suivi, qui détermineront ensuite les modalités des visites ...

    Le suivi médical - Association Horizon Santé Travail

  3. Depuis le 1er janvier 2017, les visites médicales d'aptitude sont remplacées, sauf pour les emplois à risques, par des visites d'information et de prévention. ViP (Visite d'Information et de Prévention). Son but : Elle a pour objet (C. trav., art. R. 4624-11) : - d'interroger le salarié sur son état de santé ;. - de l'informer sur les ...

    Suivi des salariés - CIST47

  4. La surveillance médicale des salariés. Expertis - Service de Santé au Travail de l'Industrie et des Services. Atrium 10.1 – 10 place de la Joliette – BP 32262 – 13567 Marseille Cedex 2. 04 91 99 05 10 – info@expertis.org. Suivi périodique. Visite de pré-reprise et de reprise. Le salarié bénéficie également d'un examen de ...

    4.Le suivi medical maj012017 - expertis

  5. VIP et VMA : 2 nouveaux acronymes concernant le suivi médical des salariés Depuis le 1er janvier 2017 la visite médicale d'embauche n'existe plus. Adieu le contact pressé auprès du centre pour obtenir un rendez-vous avant la fin de la période d'essai. Surtout en île de France où adhérer à un centre demande beaucoup ...

    VIP et VMA : 2 nouveaux acronymes concernant le suivi médical des ...

  6. 3 juil. 2017 - La loi « Travail » du 8 août 2016 a réformé la surveillance médicale des salariés avec la mise en place d'un suivi différencié selon la situation du salarié et le poste occupé. L'activité des services de santé au travail est désormais ciblée sur les salariés qui en ont le plus besoin. Ainsi, la visite médicale ...

    Le suivi médical du salarié - Gestion de la Paie

  7. 30 déc. 2016 - Le suivi médical classique. Visite d'information et de prévention (VIP). La visite médicale d'embauche est morte, vive la visite d'information et de prévention (VIP) : Quand ? Durant la période d'essai, au maximum trois mois après l'arrivée du salarié dans l'entreprise. A noter que pour les travailleurs de ...

    Loi travail : quel suivi médical pour les salariés au 1er janvier 2017 ?

  8. Périodicité du suivi médical des salariés. Il n'est plus nécessaire d'effectuer cette visite tous les 2 ans. C'est le médecin du travail qui décide de la périodicité de la visite (qui ne peut dépasser 5 ans), en tenant compte des conditions de travail, de l'âge et de l'état de santé du salarié, ainsi que des risques auxquels il est ...

    easyCDD: Visite médicale "d'information et de prévention" et suivi ...

  9. La première modification de la réforme en santé au travail est l'introduction des infirmières en Santé au Travail dans le dispositif de suivi des salariés, en même temps qu'elle confirme en première place le rôle des médecins du travail en entreprise. Cette réforme aménage le rythme des visites médicales et introduit des ...

    evolution de la periodicite du suivi medical des salaries en sante au ...

  10. La loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 en vigueur depuis le 1ier janvier 2017, sont applicables à compter de la prochaine visite ou examen médical effectué dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés. Tous les salariés, quel que soit leur type de contrat de travail, bénéficient d'un suivi ...

    Suivi de l'état de santé des salariés - SIST BTP

  11. A savoir : le temps consacré par le salarié au suivi médical est soit pris sur les heures de travail sans retenue de salaire, soit rémunéré comme du temps de travail effectif.

    Le nouveau suivi médical du salarié - fdsea 59 62

  12. Un suivi médical désormais individualisé. Il dépend du type de poste occupé (à risques ou non) et des particularités du salarié : c'est ce qui détermine le type de suivi qui lui est applicable. Il est effectué par l'un des membres de l'équipe pluridisciplinaire du service de santé (médecin du travail, collaborateur médecin ...

    Quel suivi médical des salariés en 2017 - Amazon AWS

  13. 10 juil. 2017 - Tout travailleur, quelles que soient la durée et la forme de son contrat de travail (CDI, CDD, travail temporaire), bénéficie du suivi médical de base constituée par ... La visite d'information et de prévention remplace la visite d'embauche et elle ne vise plus à déterminer l'aptitude du salarié à occuper le poste.

    Le suivi médical de base : la visite d'information et de prévention

  14. EXAMEN MÉDICAL D'APTITUDE L'examen médical d'aptitude a lieu avant l'embauche et, est réservé aux salariés en Suivi Individuel Renforcé pour les postes présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité ou pour celles des collègues. Cet examen est réalisé par le médecin du travail et donne lieu à ...

    SUIVI INDIVIDUEL DES SALARIÉS - sistm

  15. 21 sept. 2017 - Suite à la publication du décret n° 2017-1311 du 29 août 2017 relatif à la modernisation de la médecine du travail en agriculture, au JO du 31 août 2017, les nouvelles modalités de suivi médical des salariés, instauré par la loi travail, s'applique désormais aux salariés relevant du secteur agricole.

    Le suivi médical des salariés instauré par la loi travail s'applique ...