Nos articles pour suivi médical des salariés

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14 bonnes adresses pour suivi médical des salariés

  1. Les différents types de suivi ADESTI : Suivi individuel (VIP, Examen médical, Visite de reprise...), actions de d'information et de prévention.

    Suivi état de santé des salariés - Adesti

  2. Votre entreprise est prise en charge par un médecin du travail qui assure le suivi de l'ensemble de vos salariés. Vous êtes informé en cas de changement de médecin, et vous devez à votre tour en informer les salariés. Depuis le 1er janvier 2017 le suivi médical du salarié est individualisé en fonction : de ses conditions de ...

    Comment assurer le suivi médical de mes salariés - Alpes Santé Travail

  3. VIP et VMA : 2 nouveaux acronymes concernant le suivi médical des salariés Depuis le 1er janvier 2017 la visite médicale d'embauche n'existe plus. Adieu le contact pressé auprès du centre pour obtenir un rendez-vous avant la fin de la période d'essai. Surtout en île de France où adhérer à un centre demande beaucoup ...

    VIP et VMA : 2 nouveaux acronymes concernant le suivi médical des ...

  4. de rechercher si le salarié concerné n'est pas atteint d'une affection dangereuse pour les autres travailleurs. Depuis le 1er juillet 2012, le médecin du travail doit également informer le salarié sur les risques des expositions au poste de travail et le suivi médical nécessaire, ainsi que le sensibiliser sur les moyens de ...

    Le suivi médical des salariés - Audit Europe Commissariat

  5. Réglementation relative au suivi médical du salarié : visites d'embauche, visites d'Information et de Prévention/VIP, suivis Individuel Renforcé/SIR, etc.

    Espace employeur - Suivi médical | SIST24

  6. 2 janv. 2017 - A partir du 1er janvier 2017, la visite médicale d'embauche est remplacée par une visite d'information et de prévention qui aura en principe lieu dans.

    Visite médicale d'embauche et suivi médical des salariés : - Éditions ...

  7. 31 mai 2017 - En vigueur depuis le 1er janvier 2017, la loi travail, dite El Khomri, modifie le suivi médical des salariés, depuis la visite d'embauche jusqu'aux cas d'inaptitude au travail, en passant par les visites de reprise après un long arrêt médical. « Dans un contexte où l'on trouve de moins en moins de médecins du ...

    Suivi médical des salariés : des allégements et des évolutions

  8. Votre suivi médical. Bien que l'examen médical soit un droit pour le salarié, il est aussi une obligation. L'absence ou le refus répété de se rendre à une examen médical peuvent constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. Le temps nécessaire pour les examens médicaux, y compris les examens ...

    Votre suivi médical - Salarié - AIST 83

  9. Suivi médical, maladie et inaptitude physique. Le suivi médical et le régime de l'inaptitude après la loi Travail et ses décrets d'application Le suivi médical des salariés a été réformé par la loi Travail et son décret d'application intitulé « de modernisation de .

    Suivi médical, maladie et inaptitude physique du salarié - RF social

  10. 6 juin 2017 - a) Remplacement de la visite médicale d'embauche par une visite d'information et de prévention. La loi « Travail » a remplacé la traditionnelle visite médicale systématique à l'embauche par une visite d'information et de prévention. Cette visite doit être organisée dans un délai maximal de 3 mois à ...

    Réforme de la procédure d'inaptitude et du suivi médical des salariés ...

  11. Tout salarié suivi par PST bénéficie d'un suivi individuel de santé tout au long de sa carrière professionnelle selon l'appréciation du Médecin du travail et des modalités définies par l'agrément du service délivré par la DIRECCTE. La surveillance médicale des salariés a pour objectif principal d'apprécier, au moment de ...

    PST | Assurer un suivi individuel de santé

  12. Toutes les personnes exposées de part leur profession aux rayonnements ionisants bénéficient d'une surveillance médicale renforcée, et d'une carte de suivi médical. Depuis juillet 2012, dans le régime général, les salariés déclarés en catégorie A bénéficient nécessairement d'une surveillance médicale anuelle.

    Suivi médical des salariés et non salariés exposés aux radiations ...

  13. Au cours de sa carrière professionnelle, le salarié bénéficie d'un suivi individuel de son état de santé lors d'examens médicaux dont la périodicité est établie par le code du travail et l'agrément du service délivré par la DIRECCTE. Tout travailleur bénéficie, au titre de la surveillance de l'état de santé des travailleurs prévue ...

    Comprendre le suivi médical - CIHL

  14. 21 avr. 2017 - Consultez notre article pour en savoir plus sur le suivi médical du salarié. Groupe HLB Cofimé, expertise comptable à Colmar.

    Le suivi médical du salarié | Cofimé Expertise-comptable Colmar