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Avocat pour licenciement sur : Divorcer avec Alexandre Bouthier Avocat...
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Avocat licenciement Paris 5 8 - Avocat droit du travail, Paris 5
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Consultation pour licenciement - Me Derradji - Avocat Derradji
Votre avocat en licenciement dans le Val d'Oise à Pontoise.
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Avocat licenciement à Arles et Nîmes - Avocat Arles, Maître Cédrine ...
Maître RAYBAUD, avocat licenciement à Arles, vous assistera devant le conseil de prud'hommes. Le cabinet LEXVOX intervient régulièrement devant le conseil de prud'hommes qui n'est autre que la juridiction compétente pour les litiges nés à l'occasion de l'exécution ou de la rupture du contrat de travail entre ...
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Licenciement pour inaptitude : Puis-je refuser un ... - Avocat à Toulouse
12 juil. 2017 - Le seul fait pour le salarié, de ne pas indiquer à l'employeur les motifs du refus de postes estimés conformes à l'avis du médecin du travail, ne caractérise pas à lui seul le caractère abusif de son refus (Cass. soc. 22 juin 2017, n° 16-16977). C'est ce que vient de décider la Cour de Cassation.…
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Avocat pour divorce à Ris Orangis - PagesJaunes
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Avocat pour licenciement à Paris 8. Avocat au Barreau de Paris situé dans le 8e arrondissement, à proximité des Champs Elysées et du parc Monceau, Maître Jean-Bernard BOUCHARD conseille et assiste les salariés et cadres dans toutes les procédures de licenciement : licenciement disciplinaire pour faute (simple, ...
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Alpha Legis : Cabinet d'avocats situé à Saint Malo en Ille et Vilaine (35). Avocat pour licenciement Ille et Vilaine. Spécialités : Droit de la famille, droit du travail, droit immobilier de la construction, droit bancaire, droit de la responsabilité, droit pénal. Avocat pour divorce 35. Avocat licenciement 35. Avocat pour recouvrement ...
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Avocat licenciement : le cas de la résiliation immediate pour justes motifs
24 avr. 2017 - L'article 337 CO permet à l'employeur et à l'employé de résilier immédiatement le contrat de travail en tout temps pour de justes motifs. L'article 336c CO, quant à lui, protège l'employé contre un licenciement en temps inopportun, notamment en cas d'incapacité de travail pour cause de maladie ou ...
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