lundi , 5 juin 2023

avocat pour licenciement



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Avocat pour licenciement et bouthier-alexandre-avocat.fr

27 août 2015

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... demander l’aide d’un avocat de la cour tel que Maître Bouthier est une très bonne idée pour faire valoir ses droits. Aussi, lorsque vous avez des problèmes avec la police de votre ville sur des cas d’infractions ou de vitesse, seule la compétence d’un avocat de cette envergure peut vous aider à éviter une peine privative de liberté ou des amendes financières très élevées. Vous pouvez toujours discuter sur les honoraires et les tarifs en rentrant en contact avec l’avocat. Pour cela, servez-vous des adresses disponibles à la rubrique contact de l’agence en ligne. ...

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10 bonnes adresses pour avocat pour licenciement

  1. Choisir son avocat licenciement : les infos et les tarifs

    19 sept. 2014 - Tous les conseils pour trouver et choisir le meilleur avocat licenciement. Découvrez également les différentes prestations et tarifs des avocats.

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  2. Avocat licenciement pour motif économique

    Avocat licenciement. La conjoncture économique est, comme on pourrait l'imaginer, une période au cours de laquelle les licenciements pour motif économique ont tendance à se multiplier. Si cette affirmation est au premier abord fondée, il n'en reste pas moins qu'un licenciement pour motif économique répond à une ...

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  3. Diogène (revue) — Wikipédia

    Diogène est une revue transdisciplinaires de sciences humaines et sociales, publiée par les Presses universitaires de France. Elle a été fondée en 1952 par Roger Caillois. Elle est actuellement numérisée et diffusée par Cairn.info. Voir aussi[modifier | modifier le code]. Liste de revues de philosophie. Lien externe[modifier ...

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  4. Les trois régles de validité d'une transaction | Avocat droit du travail ...

    11 oct. 2016 - L'accord amiable provoque la rupture du contrat de travail tandis que la transaction règle les litiges liés à cette rupture : en conséquence, une transaction ne peut avoir pour double objet de rompre le contrat de travail et de transiger (Cass. soc. 9 mai 2001). Enfin un acte conclu après un licenciement ne ...

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  5. Avocat licenciement Lille, licenciement abusif, licenciement économique

    Vous estimez que la « cause réelle et sérieuse » invoquée par votre employeur comme motif de licenciement ne tient pas la route ? Faîtes appel aux avocats en droit du travail des cabinets WABANT de Paris et Lille. Ils vous diront si oui ou non vous êtes en mesure d'attaquer votre employeur en justice pour licenciement ...

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  6. Alpha Legis : Cabinet d'avocats à Saint Malo (Ille et Vilaine). Avocat ...

    Alpha Legis : Cabinet d'avocats situé à Saint Malo en Ille et Vilaine (35). Avocat pour licenciement Ille et Vilaine. Spécialités : Droit de la famille, droit du travail, droit immobilier de la construction, droit bancaire, droit de la responsabilité, droit pénal. Avocat pour divorce 35. Avocat licenciement 35. Avocat pour recouvrement ...

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  7. Avocat licenciement pour motif économique - Le-droit-des-affaires.com

    Vous êtes employeur qui envisage une procédure de licenciement pour motif économique ou salarié ayant fait l'objet d'un licenciement ? Le-droit-des-affaires.com entretient un réseau d'avocats d'affaires, dont certains sont spécialisés en droit du...

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  8. Avocat spécialiste du licenciement - Avocats spécialisés

    Licenciement transactionnel. Appelé également licenciement à l'amiable, car il suppose que les deux parties (le licencié d'une part et l'employeur d'autre part) se sont mises d'accord pour accepter une rupture conventionnelle du contrat de travail. Dans ce cas, un avocat spécialiste en licenciement saura comment analyser ...

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  9. Avocat pour licenciement à l'amiable - Maryse AFONSO

    Maryse Afonso est avocat en droit du travail. Au cours de ses expériences elle à acquit les connaissances nécessaires pour traiter les différents domaines du droit social par exemple pour licenciement à l'amiable. Que vous soyez employeur ou salarié elle saura vous apporter conseils pertinents.à votre situation.

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  10. Licenciement Lyon, avocat licenciement Lyon, Rhône (69)

    Il est donc nécessaire de se faire conseiller avant d'engager ou de contester une procédure de licenciement. Il existe deux catégories de licenciement, le licenciement pour motif économique et le licenciement pour motif personnel (lié au salarié). Le licenciement pour motif économique est lié à l'activité de l'entreprise ...

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