Nos articles pour suivi médical des salariés

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10 bonnes adresses pour suivi médical des salariés

  1. Le CMB répond à vos questions sur le suivi en santé au travail : objectif de la visite médicale du travail, fréquence, déroulement, actions de prévention en entreprise.

    Salariés : le suivi de votre santé au travail - CMB Santé

  2. 30 déc. 2016 - Le suivi médical classique. Visite d'information et de prévention (VIP). La visite médicale d'embauche est morte, vive la visite d'information et de prévention (VIP) : Quand ? Durant la période d'essai, au maximum trois mois après l'arrivée du salarié dans l'entreprise. A noter que pour les travailleurs de ...

    Loi travail : quel suivi médical pour les salariés au 1er janvier 2017 ?

  3. Toutes les personnes exposées de part leur profession aux rayonnements ionisants bénéficient d'une surveillance médicale renforcée, et d'une carte de suivi médical. Depuis juillet 2012, dans le régime général, les salariés déclarés en catégorie A bénéficient nécessairement d'une surveillance médicale anuelle.

    Suivi médical des salariés et non salariés exposés aux radiations ...

  4. Au cours des visites, le salarié bénéficie d'examens médicaux (audiométrie, spirométrie, visiotest, analyse d'urine...). Le médecin du travail peut prescrire des examens complémentaires nécessaires : à la détermination de la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé du travailleur (dépistage des affections ...

    Suivi de l'état de santé des travailleurs - APST18

  5. mais également les salariés concernés par des situations particulières tels que : - Jeunes affectés à des travaux dangereux - Habilitation électrique - C.A.C.E.S. Avant la prise de poste un examen médical d'aptitude. Le suivi individuel renforcé comprend un examen médical d'aptitude obligatoire , qui se substitue à la visite ...

    Suivi périodique des salariés affectés à un poste à risque | SSTI33 ...

  6. Les différents types de suivi ADESTI : Suivi individuel (VIP, Examen médical, Visite de reprise...), actions de d'information et de prévention.

    Suivi état de santé des salariés - Adesti

  7. La loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 en vigueur depuis le 1ier janvier 2017, sont applicables à compter de la prochaine visite ou examen médical effectué dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés. Tous les salariés, quel que soit leur type de contrat de travail, bénéficient d'un suivi ...

    Suivi de l'état de santé des salariés - SIST BTP

  8. La réforme initiée par la loi El Khomri de la médecine du travail et du licenciement pour inaptitude (voir "Le licenciement pour inaptitude") s'applique depuis le 1er janvier (décret n° 2016-1908 du 27.12.16). Les missions du médecin du travail sont recentrées sur le suivi des salariés les plus exposés (travail de nuit, ...

    Médecine du travail : le suivi médical des salariés sera plus espacé ...

  9. ... à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels et au Décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail, les règles en matière de suivi médical du salarié sont modifiées à partir du 1er janvier 2017. Ces pages sont en cours de mise à jour ...

    Les types de visite - CMAIC ( Centre Médical Artisanal et ...

  10. 25 janv. 2017 - Le suivi médical des salariés se divise désormais en deux voies distinctes. Le suivi standard est jalonné par les VIP, visites d'information et de prévention, quand certains travailleurs, à commencer par ceux œuvrant sur des "postes à risque" listés par l'employeur, voient le médecin du travail plus souvent, ...

    Nouveau suivi médical : tous les changements en 20 questions ...