Nos articles pour suivi médical des salariés

Suivi médical des salariés sur : Commandez des outils d’évaluation des risques professionnels sur Winlassie.com...

... de la page permettent une meilleure compréhension de l'activité du site et de l'importance de ce logiciel. Vous pouvez commencer par demander un devis pour avoir une idée sur le coût financier. Contactez les gestionnaires du site à partir des informations contenues à la rubrique « contact ». La sécurité et l'hygiène de l'entreprise sont des choses nécessaires, soyez convaincus que vous ne serez pas déçus avec le logiciel Winlassie. Le bien-être des employés est un détail très important car, il joue un rôle très déterminant sur la progression de la structure et le site ... Lire Commandez des outils d’évaluation des risques professionnels sur Winlassie.com pour avoir plus d'informations sur suivi médical des salariés.

Tags sociaux : > >



14 bonnes adresses pour suivi médical des salariés

  1. 21 sept. 2017 - Suite à la publication du décret n° 2017-1311 du 29 août 2017 relatif à la modernisation de la médecine du travail en agriculture, au JO du 31 août 2017, les nouvelles modalités de suivi médical des salariés, instauré par la loi travail, s'applique désormais aux salariés relevant du secteur agricole.

    Le suivi médical des salariés instauré par la loi travail s'applique ...

  2. 1 nov. 2017 - Un arrêté du 18 octobre 2017 abroge l'arrêté du 20 juin 2013 qui déterminait le modèle de fiche d'aptitude délivrée par la médecine du travail pour les salariés relevant des régimes général et agricole. En effet, le décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du ...

    Suivi médical des travailleurs : nouveaux modèles d'attestations à ...

  3. Aller à Suivi renforcé - ... salariés bénéficient d'une surveillance médicale renforcée, appelée "suivi individuel renforcé". Il s'agit de ceux exposés à certains risques tels que le plomb ou l'amiante, les agents cancérigènes, la chute de hauteur suite à des opérations de montage ou de démontage d'échafaudages, etc.

    Visites médicales : obligations de l'employeur et sanctions

  4. A savoir : le temps consacré par le salarié au suivi médical est soit pris sur les heures de travail sans retenue de salaire, soit rémunéré comme du temps de travail effectif.

    Le nouveau suivi médical du salarié - fdsea 59 62

  5. mais également les salariés concernés par des situations particulières tels que : - Jeunes affectés à des travaux dangereux - Habilitation électrique - C.A.C.E.S. Avant la prise de poste un examen médical d'aptitude. Le suivi individuel renforcé comprend un examen médical d'aptitude obligatoire , qui se substitue à la visite ...

    Suivi périodique des salariés affectés à un poste à risque | SSTI33 ...

  6. Le CMB répond à vos questions sur le suivi en santé au travail : objectif de la visite médicale du travail, fréquence, déroulement, actions de prévention en entreprise.

    Salariés : le suivi de votre santé au travail - CMB Santé

  7. www.msa.fr. Le suivi médical de vos salariés : un atout pour la bonne santé de votre entreprise vous informer. MSA Caisse Centrale. Les Mercuriales. 40, rue Jean Jaurès. 93547 Bagnolet Cedex. Santé-Sécurité au Travail www.msa.fr. De plus en plus ciblées sur les activités et les travailleurs à risque, elles permettent de ...

    Le suivi médical de vos salariés - MSA Provence Azur

  8. 14 avr. 2017 - La loi « Travail » du 8 août 2016 a réformé la surveillance médicale des salariés avec la mise en place d'un suivi différencié selon la situation du salarié et le poste occupé. L'activité des services de santé au travail est désormais ciblée sur les salariés qui en ont le plus besoin. Ainsi, la visite médicale ...

    Le suivi médical du salarié - Créatis

  9. 16 janv. 2017 - La loi Travail entre en vigueur en cette nouvelle année et vient modifier la médecine du travail tout comme la prise en compte du suivi de la santé des salariés au travail. Le titre V de la loi dite Travail du 8 août 2016, intitulé « moderniser la médecine du travail« , prévoit diverses mesures réformant le suivi ...

    Notre résumé des changements des visites médicales des salariés en ...

  10. Votre suivi médical. Bien que l'examen médical soit un droit pour le salarié, il est aussi une obligation. L'absence ou le refus répété de se rendre à une examen médical peuvent constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. Le temps nécessaire pour les examens médicaux, y compris les examens ...

    Votre suivi médical - Salarié - AIST 83

  11. Le salarié bénéficie d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai par le médecin du travail. Article R4624-10.

    ASSTV - Suivi médical au travail, visites médicales d'embauche ...

  12. Toutes les entreprises doivent effectuer un suivi médical des salariés. Ses modalités ont été profondément remaniées par la loi Travail du 8 août 2016, afin de désengorger les services de médecine du travail. Dans quelles conditions le suivi m.

    Quel suivi médical en entreprise pour les salariés ? - Mutuelle entreprise

  13. Le suivi médical des salariés constitue le volet INDIVIDUEL de la prévention, conduite par les services de santé au travail et correspond à un examen médical de l'aptitude au travail du salarié Les médecins et infirmiers du travail consacrent les deux tiers de leur temps aux visites obligatoires d'aptitude que leur impose la ...

    Suivi médical | AIPVR Santé au travail de Valence

  14. Tout salarié suivi par PST bénéficie d'un suivi individuel de santé tout au long de sa carrière professionnelle selon l'appréciation du Médecin du travail et des modalités définies par l'agrément du service délivré par la DIRECCTE. La surveillance médicale des salariés a pour objectif principal d'apprécier, au moment de ...

    PST | Assurer un suivi individuel de santé