Suivi médical des salariés sur tatatas
En complément seront ajoutés progressivement des sites aussi sur suivi médical renforcé, attestation de suivi médecine du travail, attestation de suivi visite d'information et de prévention, suivi médical renforcé 2017, modèle attestation visite d'information et de prévention, attestation de suivi individuel, visite médicale au 1er janvier 2017, attestation de suivi médical.
Nos articles pour suivi médical des salariés
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13 bonnes adresses pour suivi médical des salariés
Suivi médical - Service de Santé au Travail de l'Industrie ASBL
Suivi médical. La surveillance médicale des salariés. Le code du travail, Livre III - Titre II, Services de Santé au Travail impose un certain nombre d'examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale des salariés. Ces examens comportent d'une part des examens obligatoires, tels les examens d'embauche et ...
Suivi médical - Service de Santé au Travail de l'Industrie ASBL
Modalités du suivi médical des salariés - Memento CE
La loi TRAVAIL a modifié les modalités du suivi médical des salariés, le décret du 27 décembre 2016 apporte de nombreuses précisions en la matière, entre autres que la visite médicale se déroule dans les 3 mois de la prise de poste puis au moins tous les 5 ans ou 3 ans pour les salariés handicapés, âgés ou exposés à ...
Suivi médical - Santé et Prévention BTP 35
OBJECTIFS. Ouvrir le dossier médical en santé au travail; Interroger le salarié sur son état de santé; L'informer sur les risques inhérents à son poste et les moyens de prévention; Lui indiquer les modalités du suivi en santé au travail; L'orienter vers le médecin du travail, si nécessaire ou à sa demande ...
Suivi médical des salariés : ce que la loi Travail a changé - Amiem
Suivi médical des salariés : ce que la loi Travail a changé. Le décret N°2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail prévoit de nouvelles dispositions. L'objectif est un suivi médical sur mesure adapté à l'âge du salarié, à son état de santé, à son poste de travail (risques ...
Suivi médical des salariés : ce que la loi Travail a changé - Amiem
Le suivi médical des intermittents - Coulisses - Orfeo
3 oct. 2017 - D'une manière générale, la loi impose plusieurs obligations à l'employeur en matière de suivi médical de ses salariés. Notamment la VIP (visite d'information et de prévention) qui remplace depuis le 1er janvier 2017 la visite médicale d'embauche. Mais comment cela fonctionne-t-il dans le cas d'un artiste ...
Le suivi médical de vos salariés - MSA Provence Azur
www.msa.fr. Le suivi médical de vos salariés : un atout pour la bonne santé de votre entreprise vous informer. MSA Caisse Centrale. Les Mercuriales. 40, rue Jean Jaurès. 93547 Bagnolet Cedex. Santé-Sécurité au Travail www.msa.fr. De plus en plus ciblées sur les activités et les travailleurs à risque, elles permettent de ...
Suivi médical des salariés, inaptitude - Wolters Kluwer
1 janv. 2017 - Profondément remanié par la loi Travail du 8 août 2016, le suivi médical des salariés nouvelle version est entré en vigueur le 1er janvier 2017. Ses modalités de mise en œuvre ont été précisées par un décret du 27 décembre 2016. Au menu, suppression de la visite médicale d'embauche, création d'une ...
Suivi médical des salariés et non salariés exposés aux radiations ...
Toutes les personnes exposées de part leur profession aux rayonnements ionisants bénéficient d'une surveillance médicale renforcée, et d'une carte de suivi médical. Depuis juillet 2012, dans le régime général, les salariés déclarés en catégorie A bénéficient nécessairement d'une surveillance médicale anuelle.
Suivi médical des salariés et non salariés exposés aux radiations ...
Votre suivi médical - Salarié - AIST 83
Votre suivi médical. Bien que l'examen médical soit un droit pour le salarié, il est aussi une obligation. L'absence ou le refus répété de se rendre à une examen médical peuvent constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. Le temps nécessaire pour les examens médicaux, y compris les examens ...
Médecine du travail : le suivi médical des salariés sera plus espacé ...
La réforme initiée par la loi El Khomri de la médecine du travail et du licenciement pour inaptitude (voir "Le licenciement pour inaptitude") s'applique depuis le 1er janvier (décret n° 2016-1908 du 27.12.16). Les missions du médecin du travail sont recentrées sur le suivi des salariés les plus exposés (travail de nuit, ...
Médecine du travail : le suivi médical des salariés sera plus espacé ...
Suivi médical des salariés : des allégements et des évolutions
31 mai 2017 - En vigueur depuis le 1er janvier 2017, la loi travail, dite El Khomri, modifie le suivi médical des salariés, depuis la visite d'embauche jusqu'aux cas d'inaptitude au travail, en passant par les visites de reprise après un long arrêt médical. « Dans un contexte où l'on trouve de moins en moins de médecins du ...
Suivi médical des salariés : des allégements et des évolutions
FIN DE LA VISITE MEDICALE D'EMBAUCHE OBLIGATOIRE PLACE A ...
18 août 2017 - Le salarié, ou toute personne autorisée (par le Code de la santé publique) en cas de décès de celui-ci, peut demander la communication de son dossier médical. Le professionnel de santé délivre une attestation de suivi au travailleur et à l'employeur à l'issue de toute visite d'information et de prévention.
FIN DE LA VISITE MEDICALE D'EMBAUCHE OBLIGATOIRE PLACE A ...
Comment assurer le suivi médical des salariés - WinLassie
Suivi minimum tous les 5 ans (3 ans pour les travailleurs handicapés et pour les moins de 18 ans). Suivi minimum tous les 2 ans. Examen médical d'aptitude (par un médecin du travail avant affectation du salarié sur son poste). Pour absence d'au moins 30 jours : jours. Examens complémentaires possibles (dépistage ...